Le Décodeur

Le décodeur du droit

Nous dévoilons les vérités cachées du droit du travail belge qui impactent votre PME au quotidien.

Briser les mythes

Protéger votre PME

Nous vous aidons à comprendre les risques liés aux idées reçues pour mieux défendre votre entreprise.

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❌ Licencier en Belgique, c'est impossible.

✅ C'est possible si la documentation est chirurgicale. La preuve, pas l'intention, fait la différence

❌ Mon secrétariat social me protège juridiquement.

❌ Un employé en maladie est intouchable.

❌ Le Règlement de Travail, c'est juste administratif.

❌Un audit juridique, c'est trop cher.

❌ Je suis le patron, je peux modifier les fonctions.

❌ Les SMS et emails ne comptent pas comme preuves.

❌La Force Majeure Médicale, c'est automatique.

❌ La période d'essai n'existe plus en Belgique.

❌ Pour un motif grave, j'ai le temps de réfléchir.

❌Je n'ai pas de travailleurs protégés."

❌ Le télétravail est un droit du travailleur.

❌ Ma clause de non-concurrence me protège.

❌ Il reste faire des heures sup de lui-même, pas de problème.

✅ Ils gèrent la masse salariale, pas votre défense. ANTELEX fait du sur-mesure.

✅ On peut licencier pour désorganisation de l'entreprise (Jurisprudence 2026)

✅ C'est votre SEULE base légale de sanction. Sans lui, vous ne pouvez rien sanctionner.

✅ L'audit coûte 12x moins cher qu'une seule indemnité de licenciement déraisonnable.

✅ Sans clause de variabilité, c'est un Acte Équipollent à Rupture (AER) = licenciement abusif.

✅ Ils sont capitaux si la procédure de récolte est respectée (horodatage, chaîne de preuve).

✅ Procédure stricte obligatoire depuis 2024-2026 : médecin du travail, trajet de réintégration.

✅ Réintroduite en 2026, mais nécessite une rédaction contractuelle EXACTE (toute erreur = nullité).

✅ Délai de 3 jours ouvrables. Pas une minute de plus. Sinon = licenciement ordinaire (coût x5).

✅ Congés de naissance, plaintes harcèlement, crédit-temps = protections invisibles.

✅ Sans convention écrite (CCT 149), vous perdez le contrôle des horaires et de la productivité.

✅ 80% des clauses sont nulles car non rémunérées ou trop larges.

✅ Tolérance = Validation implicite. Risque de rappel de salaire sur 3 ans.

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✅ La CCT 109 impose une motivation claire et circonstanciée sous peine d'amende + indemnité.

❌ Pour un licenciement, moins j'en dis, mieux c'est.

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ANTELEX & les Avocats : Quelle différence ?

On nous demande souvent : "Quelle est la différence entre ANTELEX et un cabinet d'avocats ?"

La réponse tient en un mot : L'anticipation opérationnelle.

Notre approche ne remplace pas le conseil juridique traditionnel ; elle le sécurise en amont.

Le Pompier vs l'Architecte

L'Avocat

✓ Intervient quand le conflit est déclaré

✓ Expert du contentieux et de la procédure

✓ Défend vos intérêts au tribunal

✓ Facturation à l'heure

ANTELEX

✓ Intervient AVANT que le conflit n'éclate

✓ Expert de la prévention et de l'ingénierie

✓ Construit un cadre

✓ Forfaits transparents

Le Terrain vs la Procédure

Là où l'avocat analyse le risque sous l'angle du Code du Travail, ANTELEX l'analyse sous l'angle de votre quotidien de gérant.

Ce que fait ANTELEX :

Traduit la loi en outils de gestion concrets

• Crée des checklists opérationnelles pour vos managers

• Rédige des process de sanctions applicables au quotidien

• Prépare des scripts d'entretiens pour situations sensibles

• Forme votre équipe aux réflexes de défense sociale

Un Dossier Blindé pour la Justice

Si un litige devait malgré tout survenir, l'intervention préalable d'ANTELEX est le meilleur atout de votre avocat.

Ce que nous livrons à votre avocat :

• Dossier de preuves parfaitement documenté

• Correspondances horodatées et archivées

• Procédures respectées à la lettre

• Preuves de désorganisation/manquements chiffrées

• Chronologie précise des événements

L'ESPRIT ANTELEX

L'Expertise au service de votre Souveraineté

Simplicité

Nous traduisons le juridique en opérationnel

Réactivité

Urgences traitées en 48h

Transparence

Forfaits clairs, pas de surprises

On ne naît pas expert en défense sociale par hasard.

On le devient en observant des chefs d'entreprise dévoués perdre le sommeil à cause de failles contractuelles évitables.

Chez ANTELEX, nous ne sommes des experts du droit. Nous sommes des architectes de la prévention.

Notre mission : sécuriser votre passif social pour que vous puissiez vous concentrer sur votre seul véritable métier : bâtir l'avenir de votre entreprise.

Notre engagement :

Prêt à arrêter de subir le droit du travail ?

Vous savez maintenant où se cachent les pièges. La prochaine étape : identifier ceux qui sont présents dans votre entreprise.

✓ Sans engagement

✓ 100% gratuit

✓ Résultats immédiats